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大雁公司与时俱进深推改革脱困

作者: 王建瑛 来源: 大雁公司 发布时间: 2019-08-26 字号:【

近期,大雁公司面对经济总量少,富裕人员多等生存与发展压力,结合形势变化,不断转变观念,在深化改革上下功夫求实效,齐心协力打赢减亏脱困攻坚战。

持续推进改革举措落地。该公司深刻认识深化改革的持续性和渐进性,认真对照《改革脱困发展总体工作方案》72条工作举措,梳理推进相关任务,说明结果成效,并结合实际提出意见建议,制定更为详细的推进计划和时间节点;牢牢把握“1213”改革脱困主线任务,不断拓展思路,动态调整,争取突破、久久为功,并牢固树立“减亏也是价值创造”的理念,继续以“减亏止血”为目标,对长期亏损单位进行整合撤并,精简管理层级,压缩管理岗位,压减”法人;做好园林绿化公司、大雁医院法人注销后续工作,处理好鹤声公司、海雁房地产公司遗留问题。

做好社会职能移交后续工作。该公司按照“交的出、接得住、管的好”的方针,并本着“扶上马、送一程”的原则,对“三供一业”及市政职能移交改造工作,给予大力支持和配合,着重做好国家政策解释和正能量宣传,稳步有效推进后续工作,确保今冬供暖按时启动;按照中办、国办《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》精神,继续加大与地方政府接洽、协商、推进力度,尽早实现政策对接,加快推进企业退休人员社会化管理。

稳步推进员工疏解工作。该公司在集团公司的帮助下,积极组织协调国神集团三道沟矿、黄玉川矿划转人员工作,把握最后机遇,加大政策宣传力度,做好内退政策“收尾”工作;积极推进人才交流中心人员流动和整体稳定,做好社会职能移交后人员安置,促进富余人员向价值创造岗位转移;结合机构改革,开展定岗定编“回头看”,进行岗位分析和岗位评价,规范岗位等级序列,论证薪酬单元结构,为下步工资改革奠定基础。同时,积极争取上级“处僵治困”政策支持,合理合规使用补助资金,优化企业改革脱困内外部环境。

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